Rumah kaca (terbuka di tab baru) adalah platform perekrutan (terbuka di tab baru) dan Sistem Pelacakan Pelamar yang bertujuan untuk memberikan opsi yang dapat diskalakan dan fleksibel untuk bisnis yang berubah dan tumbuh dengan cepat – dan untuk perusahaan yang ingin menekankan keragaman dan inklusi.
Itu adalah ide bagus di atas kertas, dan Greenhouse menawarkan produk onboarding bersama modul rekrutmennya – tetapi tidak ada produk gratis di sini, jadi Anda harus melakukan riset dan memastikan Anda yakin sebelum mulai membelanjakan uang perusahaan Anda.
Fitur
Deretan fitur rekrutmen Greenhouse sangat mengesankan. Iklan pekerjaan Anda dapat dipasang di lebih dari 1000 situs pekerjaan (terbuka di tab baru), dengan nama-nama besar dan outlet ceruk semuanya tercakup, dan Greenhouse memberikan rekomendasi tentang situs terbaik untuk digunakan berdasarkan kinerja industri dan historis. Fokus aplikasi pada kolaborasi berarti Anda dapat dengan mudah menandai kolega di komentar dan berbagi informasi. Kontrol terperinci atas tugas, alur kerja, dan pemberitahuan memungkinkan manajer perekrutan untuk tetap mengontrol proses perekrutan.
Ada fokus besar pada kesetaraan di Greenhouse juga. Pelamar Anda dapat merekam pengucapan yang benar dari nama mereka dan mencantumkan kata ganti pribadi mereka pada aplikasi, dan Anda dapat mengembangkan atribut pilihan Anda sendiri untuk penyaringan kandidat yang dapat disesuaikan. Pewawancara dapat mengakses kit untuk membantu mereka menavigasi proses secara akurat dan menyeluruh, dan penyaringan anonim menghilangkan bias yang tidak disadari. Anda dapat melihat bagaimana kandidat dari berbagai latar belakang menangani proses perekrutan Anda, menambahkan pertanyaan khusus ke daftar pekerjaan Anda, dan memfilter data menurut demografis.
Anda dapat membuat petunjuk untuk membantu karyawan Anda pada titik-titik tertentu dalam proses – berguna jika Anda memiliki pewawancara yang tidak berpengalaman – dan kartu skor yang disajikan dengan baik menunjukkan data kandidat yang penting dengan cara yang mudah.
Greenhouse dapat membantu perusahaan Anda membuat halaman karier yang dipesan lebih dahulu dan survei otomatis (terbuka di tab baru) untuk kandidat, dan pelaporan menggunakan lusinan poin data membantu manajer menganalisis proses rekrutmen.
Di tempat lain, Greenhouse memiliki aplikasi seluler yang apik, terintegrasi dengan Microsoft Teams (terbuka di tab baru)Google Bertemu (terbuka di tab baru) dan Zoom (terbuka di tab baru)papan pekerjaan (terbuka di tab baru) dan pengalaman pewawancara tersedia dalam berbagai bahasa, dan sejumlah template untuk deskripsi pekerjaan, email penawaran, dan catatan penolakan. Pencarian dan laporan dapat menggunakan banyak filter dan opsi – Greenhouse menyediakan lebih banyak data daripada kebanyakan paket perekrutan dan membuatnya dapat diakses.
Rumah kaca juga luar biasa dalam hal integrasi. Alat ini memiliki lebih dari 350 integrasi bawaan yang mencakup setiap aspek SDM, jadi Anda akan siap jika memerlukan Greenhouse untuk bekerja dengan berbagai aplikasi dan alat.
Alat ini kehilangan beberapa fitur. Layanan lain memiliki lebih banyak kolaborasi (terbuka di tab baru) opsi, dan UI Rumah Kaca bisa sedikit rumit dan berlebihan bagi pengguna baru. Ingat juga bahwa Anda harus membayar ekstra jika ingin mengakses fitur onboarding Greenhouse, seperti pengalaman selamat datang, ekosistem integrasi, dan penanganan dokumen.
Rencana dan harga
Greenhouse berbeda dari rival seperti Freshteam (terbuka di tab baru) dan Zoho Recruit (terbuka di tab baru) dengan tidak memiliki paket gratis. Itu mengecewakan karena opsi gratis seringkali mendasar tetapi sepenuhnya dapat digunakan oleh organisasi kecil dengan kebutuhan SDM yang sederhana.
Produk Greenhouse Recruitment dibagi menjadi tiga tingkatan. Yang Esensial (terbuka di tab baru) plan menawarkan fungsionalitas inti situs, mulai dari pelacakan pelamar dan otomatisasi tugas hingga pelaporan, opsi integrasi yang luas, dan pengalaman kandidat yang lengkap. Anda mendapatkan anonimisasi tingkat lanjut dan rangkaian fitur keragaman, kesetaraan, dan inklusi yang penting.
Lanjutan (terbuka di tab baru) paket menawarkan lebih banyak konfigurasi dan pelaporan data di samping opsi halaman karier yang lebih baik. Ahli (terbuka di tab baru) plan menambahkan keamanan, data, dan tingkat atas opsi keragaman, inklusi, dan ekuitas yang lebih baik.
Jika Anda menginginkan paket onboarding, maka ada dua tingkat akses yang harus dibayar. Yang pertama memiliki fitur penting seperti pengalaman menyambut kandidat dan rencana orientasi dan modul pelaporan, sedangkan opsi lengkap memungkinkan Anda untuk menambahkan rencana orientasi dan alat integrasi yang lebih baik.
Namun, dalam hal harga sebenarnya, situs web Greenhouse tidak jelas. Anda harus menghubungi perusahaan secara langsung jika ingin berbicara dengan mereka tentang paket mana yang cocok dan berapa biayanya untuk bisnis khusus Anda.
Putusan akhir
Greenhouse melakukan pekerjaan yang baik dalam menyeimbangkan sejumlah besar data dengan pendekatan perekrutan yang lebih manusiawi, dan bekerja dengan baik – Greenhouse memiliki opsi perekrutan yang lebih adil dan lebih banyak fitur inklusi daripada pesaingnya, dan juga memiliki pelaporan yang luar biasa dan mendetail.
Di tempat lain, Greenhouse memiliki pilihan fitur yang lebih konvensional dan pilihan integrasi yang brilian.
Kurangnya transparansi harga dan pembagian rekrutmen dan onboarding membuat Greenhouse mungkin bukan pilihan yang paling terjangkau untuk bisnis Anda. Tetapi jika Anda peduli tentang perekrutan inklusif, ingin bekerja dengan data, dan membutuhkan produk yang akan terintegrasi dengan semua yang dapat Anda lakukan, Greenhouse layak untuk dipertimbangkan.
Kami juga menampilkan platform rekrutmen terbaik (terbuka di tab baru), perangkat lunak SDM terbaik (terbuka di tab baru) dan layanan pemeriksaan latar belakang terbaik (terbuka di tab baru)
