Pergeseran global menuju kerja hybrid (terbuka di tab baru) terhalang oleh kenyataan bahwa banyak karyawan masih harus menggunakan perangkat usang dan tidak sesuai yang disediakan oleh perusahaan mereka.
Sebuah studi baru dari Microsoft telah menemukan bahwa karyawan di seluruh Inggris merasa seperti ditahan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan benar karena memiliki perangkat keras yang salah, termasuk laptop. (terbuka di tab baru)tablet (terbuka di tab baru) dan smartphone (terbuka di tab baru).
Namun survei tersebut juga menemukan bahwa banyak bos yang memiliki dana untuk memperbaiki situasi ini, dan pada kenyataannya berbagi banyak kekhawatiran yang sama mengenai produktivitas. (terbuka di tab baru) – mereka belum bertindak.
Perangkat hibrida
Menyurvei lebih dari 3.000 karyawan dan lebih dari 1.000 pembuat keputusan TI (ITDM), studi Microsoft menemukan bahwa dua pertiga (66%) karyawan dengan laptop atau tablet terkait pekerjaan telah menggunakan laptop atau tablet yang sama sejak Covid melanda.
Angka ini meningkat menjadi 71% pada pekerja lini depan – artinya sudah saatnya siklus penyegaran bagi banyak bisnis. Hanya 25% karyawan yang telah diberi perangkat baru selama ini.
Microsoft menemukan bahwa kebutuhan karyawan telah berubah selama pandemi, paling tidak dalam jumlah yang semakin berkurang yang sepenuhnya berbasis kantor.
Lebih dari sepertiga (34%) responden merasa perangkat mereka dapat lebih membantu mereka, dengan kinerja yang buruk, masa pakai baterai, dan konektivitas yang menjadi kendala utama – serta perasaan berlebihan bahwa kebutuhan karyawan tidak dipertimbangkan oleh ITDM yang melakukan panggilan pembelian.
Studi ini mencatat bahwa perangkat baru tidak hanya meningkatkan produktivitas – mereka juga dapat meningkatkan semangat kerja. Memberikan perangkat yang diperbarui tidak hanya dapat membuat pekerja merasa lebih positif tentang perusahaan mereka, tetapi juga dapat meningkatkan motivasi, serta membantu menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang sehat.
Tanggung jawab, kemudian, tampaknya ada pada pemberi kerja – dan banyak ITDM yang disurvei dalam penelitian ini tampaknya mau menerima uang tunai. Hampir tiga perempat (73%) mengatakan bahwa mereka memiliki anggaran yang cukup atau lebih dari cukup untuk membeli perangkat baru guna mendukung pekerja hybrid (terbuka di tab baru) karena gaya kerja baru menjadi semakin populer.
“Hanya sedikit yang dapat memprediksi perubahan global yang tiba-tiba ke kerja jarak jauh, dan tempat kerja akan terus berubah dengan cara yang tidak terduga seiring perkembangan teknologi dan organisasi di mana pun bereksperimen dengan model hibrid,” kata Howard Lewis, Surface Business Group Lead, Microsoft UK.
“Kami berharap laporan ini akan menjelaskan jalan menuju tempat kerja yang tahan masa depan, dengan menyoroti pertimbangan paling penting untuk ITDM saat mereka mempertimbangkan keputusan investasi perangkat. Sasaran kami adalah membantu tim TI memenuhi harapan karyawan yang terus berubah dan menyiapkan organisasi mereka untuk kesuksesan jangka panjang, di dunia kerja hybrid baru ini.”
Cara bekerja dari rumah: semua yang Anda butuhkan untuk bekerja jarak jauh (terbuka di tab baru)
