Sebuah laporan baru dari VMware menemukan bahwa sebagian besar bisnis ingin memasang beberapa bentuk pengawasan karyawan (terbuka di tab baru) untuk memantau pekerja rumahan – yang pada gilirannya, berjalan keluar sebagai protes.
Berdasarkan survei terhadap 7.600 responden di seluruh dunia, yang bekerja di bidang SDM, TI, dan peran manajerial, studi ini menemukan 70% perusahaan telah menerapkan, atau berencana menerapkan – tindakan pengawasan.
Ini termasuk pemantauan email (terbuka di tab baru) akun, penjelajahan web, serta alat kolaborasi. Selain itu, beberapa sedang mempertimbangkan pelacakan perhatian melalui webcam (terbuka di tab baru) dan keyloggers, serta pengawasan video – hampir sepertiga (29%) sedang mempertimbangkan.
Sisi sebaliknya jelas – 39% dari mereka yang telah menerapkan pemantauan perangkat, dan 41% dari mereka yang sedang dalam proses – melihat pergantian karyawan yang “meningkat secara drastis” karena potensi privasi (terbuka di tab baru) masalah.
Sebagian besar karyawan sangat menyadari fakta bahwa pandemi Covid-19 dan kerja jarak jauh mengubah cara para pemimpin menghargai pekerjaan mereka. Waktu yang dihabiskan di kantor tidak lagi menjadi metrik yang valid bagi kebanyakan orang, dan mereka beralih ke pengukuran kinerja. Sebagian besar karyawan setuju bahwa produktivitas mereka sekarang lebih dihargai, menambahkan bahwa teknologi kerja jarak jauh memungkinkan mereka menjadi lebih efisien daripada sebelumnya.
Sebagian besar organisasi, di sisi lain, terpaksa menemukan cara baru untuk melacak produktivitas karyawan, seperti pertemuan rutin dengan manajer untuk membahas beban kerja, menilai hasil dan hasil yang disepakati, serta menggunakan perangkat lunak manajemen proyek baru.
Untuk memastikan privasi karyawan (terbuka di tab baru) tetap terlindungi, sementara para pemimpin bisnis mendapat kesempatan untuk menilai hasil setiap orang, transparansi tetap “kritis”, laporan itu menyimpulkan.
“Secara global kita melihat organisasi beralih secara permanen ke model kerja hybrid yang tidak mengharuskan pekerja berpengetahuan untuk selalu berbasis kantor. Dengan pergeseran ini, pemberi kerja harus melanjutkan dengan hati-hati saat mengganti presentisme dengan alat pemantauan (terbuka di tab baru). Pemantauan dan kinerja adalah dua hal yang sangat berbeda,” kata Shankar Iyer, wakil presiden senior dan manajer umum, Komputasi Pengguna Akhir, VMware.
“Alat ruang kerja digital memungkinkan orang untuk bekerja dari mana saja dan penelitian kami menunjukkan bahwa karyawan merasa lebih dihargai dan dipercaya. Kurangnya transparansi dan pengukuran dengan ‘diam-diam dan angka,’ dapat dengan cepat mengikis kepercayaan karyawan dan menyebabkan bakat menuju pintu, di pasar keterampilan yang sangat kompetitif dan menantang.”
Ini semua yang Anda butuhkan untuk bekerja jarak jauh (terbuka di tab baru)
